Grupărarea de Jandarmi Mobilă „Alexandru cel Bun” Bacău anunță rechemarea în activitate sau încadrarea directă
Gruparea de Jandarmi Mobilă „Alexandru cel Bun” Bacău organizează:
C O N C U R S
pentru ocuparea a 35 (treizeci și cinci) de posturi de execuţie vacante de subofițer operativ principal în specialitatea ordine publică, prevăzute la nivelul Detașamentelor 2-4 Jandarmi Mobil Ordine Publică din cadrul Grupării de Jandarmi Mobilă „Alexandru cel Bun” Bacău.
Recrutarea în vederea încadrării posturilor vacante prin rechemare în activitate sau încadrare directă presupune:
1. Recrutarea în vederea rechemării în activitate are drept scop identificarea şi atragerea persoanelor care au calitatea de cadre militare în rezervă, care corespund condiţiilor legale şi criteriilor specifice pentru ocuparea posturilor vacante.
2. Recrutarea în vederea încadrării directe are drept scop identificarea şi atragerea persoanelor care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice şi cerinţele pentru ocuparea posturilor vacante, altele decât cele care au calitatea de cadru militar/poliţist.
Notă: Cadrele militare și polițiștii în activitate nu pot participa la concurs
A. CONDIȚII DE PARTICIPARE
Pentru a putea participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească în mod cumulativ, următoarele cerinţe de ocupare a postului, care decurg din fişa postului şi din actele normative în vigoare:
1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: – subofiţer;
2. Gradul militar necesar ocupantului postului: – sergent major[1];
3. Pregătirea necesară ocupantului postului:
3.1 pregătire de bază: -studii liceale cu diplomă de bacalaureat;
3.2 pregătire de specialitate: –;
3.3 alte cunoştinţe: – ;
3.4 autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor: – autorizaţie de acces la informaţii clasificate (obţinută după numirea în funcţie[2]);
3.5 limbi străine: – nu este cazul;
4. Experienţă:
4.1 vechime în muncă/ din care în instituții din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională: – 0 ani;
4.2 vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției/ armă/ specialitatea structurii/ exercitarea profesiei sau ocupației: –0 ani;
4.3 vechime în funcţii de conducere: – 0 ani;
4.4 perioada pentru acomodare la cerinţele postului: 3-6 luni.
5. Aptitudini şi abilităţi necesare:
5.1 rezistență psiho-nervoasă la factori stresori: – dezvoltare foarte bună;
5.2 comunicare verbală, nonverbală, scrisă: – dezvoltare bună;
5.3 capacitate de lucru sub presiunea timpului: – dezvoltare bună;
5.4 capacitate de luare a deciziei în situații tensionate: – dezvoltare normală;
5.5 flexibilitate cognitiv – acțională: – dezvoltare normală.
6. Atitudini necesare/comportament solicitat:
6.1 disponibilitatea de a lucra în echipă: – dezvoltare bună;
6.2 conștiinciozitate în executarea sarcinilor: – dezvoltare bună;
6.3 încredere în capacitățile proprii: – dezvoltare normală;
6.4 integritate, onestitate, discreție în lucrul cu informații clasificate: – dezvoltare normală;
7. Parametri privind starea sănătăţii somatice: – apt din punct de vedere fizic și medical;
8. Trăsături psihice şi de personalitate: – apt psihologic pentru activitățile specifice funcției.
NOTĂ: Potrivit art. 57^1 alin. (6) din Anexa nr. 3 la Ordinul M.A.I. nr. 177/2016 „Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obţinerea unor avize/ autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor, iar dacă acestea nu se obţin ulterior numirii în funcţie, cadrul militar este eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie în condiţiile legii, cu excepţia situaţiilor prevăzute de art. 85 alin. (1) lit. m) din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare”.
I. Condiţii legale de recrutare a candidaților pentru încadrarea prin rechemare în activitate sau încadrare directă:
Conform art. 6 din Anexa nr. 2 la O.M.A.I. nr. 177/2016privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare condiţiile legale de recrutare a candidaţilor, sunt următoarele:
a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic;
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
f) să fie absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat;
g) să aibă un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi practicate în societate;
h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
l) să îndeplinească condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, pentru încadrarea în funcţii de cadre militare prin rechemare în activitate/ încadrare directă.
Aptitudinea/ inaptitudinea prevăzută la lit. d) se constată de structurile de specialitate ale MAI, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu.
În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv.
Dovada îndeplinirii condiţiei referitoare la faptul că sunt absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat se face cu diplomă sau cu adeverinţă care îndeplineşte condiţiile de valabilitate, din care să rezulte faptul că au susţinut şi promovat examenul de bacalaureat.
II. Candidaţii recrutaţi în vederea încadrării directe
care intenţionează să dobândească statutul de cadru militar trebuie să îndeplinească şi următoarele criterii specifice:
a) nu au tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;
b) prin încadrare, potrivit vechimii în specialitatea dobândită pe timpul studiilor, raportat la atribuţiile din fişa postului şi la stagiile minime în grad, nu dobândesc grade militare mai mari decât gradele militare maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs.
Verificarea cerinţei prevăzute la lit. a) se realizează cu ocazia examinării medicale.
III. Candidaţii recrutaţi în vederea rechemării în activitate trebuie să îndeplinească şi următoarele criterii specifice:
a) nu au fost trecuți în rezervă în condiţiile art. 85 lit. a), d), i), j), k) sau ale art. 87 din Legea nr. 80/ 1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare;
b) nu au tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/ în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;
c) prin încadrare, potrivit vechimii în specialitatea dobândită pe timpul studiilor, raportat la atribuţiile din fişa postului şi la stagiile minime în grad, nu dobândesc grade militare mai mari decât gradele militare maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs.
Verificarea cerinţei prevăzute la lit. b) se realizează cu ocazia examinării medicale.
NOTĂ: Persoanele care au dobândit grade militare în rezervă ca urmare a îndeplinirii serviciului militar, participării la convocări de pregătire sau în urma concentrării şi nu au avut calitatea de cadru militar în activitate/poliţist nu fac obiectul recrutării în vederea rechemării în activitate pe timp de pace.
Candidaţii care au promovat concursul și au fost declarați „admis” la concursurile pentru ocuparea posturilor vacante prin rechemare în activitate sau încadrare directă nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic.
A T E N Ț I E !
La concursul pentru ocuparea posturilor vacante pot participa numai candidaţii care îndeplinesc în mod cumulativ condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs. Neîndeplinirea uneia/ unora dintre cerinţe ori nerespectarea modalităţilor şi termenelor de depunere a cererilor de înscriere şi/ sau documentelor constitutive a dosarelor de recrutare, atrage respingerea participării la concurs.
Nu se admit derogări de la niciunul dintre criteriile de ocupare prevăzute mai sus.
B. CONȚINUTUL DOSARULUI DE RECRUTARE:
Dosarul de recrutare în vederea participării la concursul de ocupare a postului vacant prin rechemare în activitate sau încadrare directă conţine următoarele documente:
a) cererea de înscriere (Anexa nr. 1 din prezentul anunț) şi CV(model europass), Curriculum vitae va fi completat prin detalierea progresiv a tuturor activităților profesionale desfășurate anterior procedurii de concurs;
b) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului, respectiv diploma de bacalaureat (documentele de studii solicitate vor fi însoțite de foaia matricolă/supliment, dacă apare mențiunea pe acestea că sunt însoțite de foaia matricolă/supliment);
c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/ certificatului stagiu de cotizare şi/ sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar;
d) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/ soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;
e) autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/ soţia candidatului (Anexele nr. 3 și 4 din prezentul anunț);
f) extras de pe cazierul judiciar/ certificat de cazier judiciar (sau consimțământul privind solicitarea extrasului de pe cazierul judiciar – Anexa nr. 5 din prezentul anunț) ;
g) o fotografie color 9×12 cm;
h) acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal și efectuarea verificărilor în evidențele operative ( Anexa nr. 6 din prezentul anunț);
i) adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie în condițiile ordinului ministrului afacerilor interne privind examinarea medicală a candidaților la concursurile de admitere în instituțiile de învățământ care formează personal pentru nevoile M.A.I, precum și la concursurile de încadrare în M.A.I, din care să rezulte că este clinic sănătos pentru participarea la concursul de încadrare în M.A.I, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării selecţiei (Anexa nr. 7 din prezentul anunț);
Adeverința medicală va fi completată pe FAȚĂ de către MEDICUL DE FAMILIE al candidatului, iar pe VERSO se va completa de către MEDICUL DE UNITATE al unităţii de recrutare.
j) consimțământul informat privind examinarea medicală (Anexa nr. 8 din prezentul anunț);
k) aviz psihologic din care să rezulte aptitudinea privind deţinerea, portul şi folosirea armelor şi muniţiilor letale sau neletale supuse autorizării, emis cu cel mult 6 luni anterior derulării selecţiei, de către un psiholog autorizat pentru efectuarea unor astfel de examinări, atestat în condiţiile legii;
l) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 2 din prezentul anunț).
NOTĂ: Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv maximum 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinței de studii se calculează de la data finalizării acestora, nu de la data eliberării adeverinţei de către instituţia de învăţământ;
Precizăm faptul că examinarea medicală şi evaluarea psihologică de către structurile de specialitate ale MAI se realizează exclusiv pentru candidatul/ candidații declarat/ declarați „admis”, în acest sens acesta/ aceștia va/ vor fi planificat/ planificați pentru susținerea examinărilor specifice prin grija structurilor responsabile din cadrul unității.
C. SINOPTICUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI:
În conformitate cu prevederile art. 24 din Anexa 3 la O.M.A.I. nr.177/2016 concursul pentru ocuparea postului de execuţie vacant constă în parcurgerea a două probe, astfel:
Evaluarea performanţei fizice – cu caracter eliminatoriu;
Susţinerea unui test scris.
Facem precizarea că ambele probe vor fi înregistrate/ supravegheate video.
Proba de evaluare a performanţei fizice a candidaţilor constă în parcurgerea în întregime a traseului practic-aplicativ şi a elementelor care îl compun şi abordarea obligatorie a tuturor obstacolelor, în ordinea stabilită, conform schiţei de mai jos, desfășurându-se conform graficului din prezentul Anunț de concurs și în conformitate cu prevederile Anexei nr. 3^1 la O.M.A.I. nr.177/ 2016.
Mai multe detalii regăsiți pe: Jandarmeria Bacău.
