Ministerul Muncii a finalizat actul normativ prin care România va trece la digitalizrea relațiilor de muncă
Ministrul Muncii și Protecției Sociale Violeta Alexandru a transmis marți seară că Ministerul Muncii a finalizat actul normativ privitor digitalizrea relațiilor de muncă.
„După consultări cu sindicatele și patronatele, după discuții cu antreprenori din București și din țară am luat decizia de a face un pas major în ce privește digitalizarea relațiilor de muncă și, implicit, simplificarea derulării acestora”, a transmis ministrul muncii Violeta Alexandru, marți, pe pagina sa de Facebook.
Potrivit ministrului muncii, prin digitalizarea relațiilor de muncă se va putea folosi semnătura electronică la semnarea și la modificarea sau încetarea Contractului Individual de Muncă și se va putea folosi semnătura electronică la instructajul Sănătății și Securității în Muncă (SSM) inclusiv în cazul telemuncii. Totodată, documentele se vor putea păstra în arhivă electronică, iar activitatea telesariatului, care nu va mai fi obligat să menționeze locul în care prestează activitatea, se va putea verifica prin mijloace electronice.
De asemenea, telesalariatul își va putea folosi propriul laptop/echipament pentru desfășurarea muncii, prin acordul părților, iar ngajatorul nu va mai fi obligat să răspundă pentru condițiile de muncă alese de către telesalariat.
„Las actul normativ în transparență pentru alte observații dar sunt suficient de încăpățânată să îl duc până la capăt indiferent de obstacole. Mai am și reacții menite să mă determine să renunț, recunosc. Deja au apărut discuții legate de obținerea semnăturii electronice, cât de scumpă este și de unde se va procura. Va exista o perioadă de tranziție în care se va permite folosirea semnăturii olografe. Am o soluție pentru sistemul public”, a mai scris ministrul muncii, în cadrul aceleiași postări publicate marți seară.
Acesta a spust că astfel de măsuri salvează timpul cetățenilor, reduc birocrația și sporesc încrederea în sistemul public.
