Angajaţii care nu şi-au luat cele 21 de zile legale minime de concediu de odihnă în 2021 pot solicita angajatorului să le acorde până la jumătatea anului 2023, scrie Mediafax. Ce prevede Codul muncii pentru angajaţi, în ceea ce priveşte concediile de odihnă: Art. 144. Intangibilitatea dreptului la concediu de odihnă (1) Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor. (2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări. Art. 146. Efectuarea şi compensarea concediului de odihnă (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. (2) În cazul în … Continuă lectura Angajaţii care nu şi-au luat concediu de odihnă minim legal în 2021 pot solicita angajatorului să le acorde până la jumătatea anului 2023